برنامج صندوق التحدي من أجل
الانتقال العادل للمناخ
(CFJT)

دورة تسريع الأعمال ٢٠٢٤

عن البرنامج

صندوق التحدي من أجل الانتقال العادل للمناخ (CFJT) هو برنامج ممول من Hivos ويتم تنفيذه في مصر من قبل نهضة المحروسة وشركة Chemonics. يهدف البرنامج إلى المساهمة في جهود التكيف مع تغير المناخ والتخفيف من حدته من خلال خلق وظائف مستدامة لأكثر من ١٠,٠٠٠ شاب وشابة خلال عملية الانتقال الأخضر في بلدان شمال إفريقيا، وبشكل خاص في مصر وتونس والجزائر والمغرب.

تحقيقًا لهذه الأهداف، فإن نتائج البرنامج تشمل:
١- العمل مع ٢٥ شركة صغيرة ومتنامية (SGBs) لتمكينها من المساهمة في التحول الأخضر وتوسيع نطاق أعمالها.
٢- زيادة القدرات التقنية والموارد المالية لـتلك الشركات.
٣-تحفيز التغيير المنهجي نحو التوظيف وتعزيز فرص العمل اللائقة والشاملة، من خلال تقديم نماذج أعمال مبنية على الأدلة والتي تظهر فرص النجاح التجاري في تحقيق انتقال عادل وأخضر.

يهدف CFJT إلى تقديم دورات إدارة النمو لـ ٢٥ شركة صديقة للبيئة. الهدف الرئيسي للبرنامج هو مساعدة تلك الشركات في تكييف استراتيجيتها ونماذج أعمالها وعملياتها لجعلها قابلة للتوسع والنمو السريع المستدام.

 

سيتم اختيار أربع من الشركات الصغيرة والناشئة (SGBs) للانضمام إلى هذه الدورة من البرنامج.

ايام
ساعات
دقائق
ثواني
الوقت المتبقي حتى غلق باب التقديم

مزايا وخدمات البرنامج

يقدم البرنامج دعمًا تجاريًا وتقنيًا من خلال نهضة المحروسة وشركة Chemonics Egypt على التوالي. يتضمن هذا الدعم ورش العمل لبناء القدرات، وجلسات استشارية، ومساعدة تقنية من قبل خبراء المجال المتميزين في كل من المجالين التقني والتجاري. سيشمل الدعم المقدم: 

١

(SGBs) تطوير خطط إستراتيجية لنمو الشركة الصغيرة والمتنامية  

٢

توفير تمويل استثماري غير المرتبط بالأسهم حتى ٣٥٠,٠٠٠ جنيه مصري*

٣

العمل على تحليل العمليات الداخلية لدى الشركة وتنميتها

٤

 تطوير أداء الشركة ومراقبة الجودة

٥

  إعادة تصميم أو تحسين نماذج أعمال الشركة وعملياتها لتحقيق النمو المستدام والقابلية للتوسع  
 

٦

فرصة للتواصل مع شركاء محتملين في الأسواق بما في ذلك العملاء المحتملين والموردين والمنظمات غير الحكومية والجامعات وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين

٧

فرص التعاون مع الدول الأربع التي ينفذ فيها البرنامج (مصر وتونس والجزائر والمغرب)

٨

المساعدة في إعداد تقارير الأثر البيئي 

٩

 دعم ومتابعة مستمرة من قبل فريق نهضة المحروسة المختص في مجال احتضان الشركات المجتمعية

١٠

 اتاحة استشارات مالية وقانونية وموارد بشرية وتسويق رقمي بأسعار مخفضة من خلال خدمة وحدة دعم الأعمال التابعة لجمعية نهضة المحروسة

*التمويل الاستثماري الغير مرتبط بالأسهم: قيمة استثمارية تصل إلى ٣٥٠  ألف جنيه مصري. تلتزم الشركات الناشئة بتحديد النسبة المئوية القصوى المسموح بها بموجب القانون في مساهمة المسؤولية المجتمعية للشركات إلى نهضة المحروسة.

(SGBs) شروط ومعايير تقديم الشركات الصغيرة والمتنامية

١

 ان تقوم الشركة بتوليد ايرادات من بيع المنتجات أو الخدمات التي تساهم في تقليل انبعاثات الكربون والتكيف مع المناخ (مثل الزراعة المستدامة، وإنتاج الغذاء، وإعادة التدوير وإدارة النفايات، والإدارة المستدامة للمياه (أي الري الفعال، وتحلية المياه، وإعادة استخدام مياه الصرف الصحي)، والطاقة المتجددة، والنقل المستدام، والسياحة البيئية، وكفاءة الاستخدام الفعّال للموارد).

٢

إثبات نمو الإيرادات المحتملة على أساس سنوي.

٣

توظيف ١٠-٥٠+ عمالة مباشرة وغير مباشرة مع خطة واضحة لزيادة التوظيف (تستهدف على الأقل ٣٠٪ عمالة إضافية مباشرة وغير مباشرة في غضون عامين) – (سيتم منح الأفضلية للطلبات ذات الأرقام الأعلى)

٤

ان تكون الاعمال التجارية في كل مستويات و مراحل سلسلة التوريد متكاملة وصغيرة بما في ذلك الموردين والموزعين الصغار وعملاء المؤسسات الصغيرة وكل مقدمي الخدمات

٥

 ان تكون الشركة مسجلة في مصر لمدة ثلاث سنوات على الأقل

٦

تلتزم الشركة بتحسين الوظائف الحالية داخل الشركة (أي  تقديم التدريب للموظفين الحاليين، وتواجد الترقيات الوظيفية، وما إلى ذلك)

٧

تحقيق شمولية في التوظيف، أي الالتزام بدمج النساء والشباب، خاصة في تعيين الموظفين وكبار المديرين وأعضاء مجلس الإدارة.

٨

الالتزام الكامل تجاه البرنامج يتضمن حضور الرؤساء التنفيذيين أو المؤسسين في جميع الجلسات، والمشاركة في جميع الأنشطة، والرد والتفاعل على رسائل البريد الإلكتروني/المكالمات الهاتفية في الوقت المناسب.

التواريخ الرئيسية

فتح باب التقدم 

الموعد النهائي لملء استمارات التقديم

مقابلات مع المتأهلين في مرحلة النصف النهائية

عروض الشركات أمام لجنة التحكيم

SGBs الاختيار والتواصل مع 4  شركات صغيرة ومتنامية 

انطلاق البرنامج بدءً من التدريب التمهيدي وإجراء تقييم الاحتياجات لكل SGBs

كيفية التقديم

يرجى ملء استمارة التقديم باللغة العربية او الانجليزية وتقديمها قبل منتصف الليل يوم ١٨ فبراير ٢٠٢٤

للأسئلة أو المزيد من الاستفسارات، يرجى التواصل معنا على البريد الالكتروني 

 تابع/ي جميع أنشطتنا وبرامجنا من خلال صفحة نهضة المحروسة على الفيسبوك

الجلسة التعريفية للعام السابق

قائمة المصطلحات

انبعاثات الكربون: منتج ثانوي لحرق الوقود الأحفوري (مثل النفط والغاز والفحم) ، وحرق الكتلة الحيوية ، والتغيرات في استخدام الأراضي (LUC) ، والعمليات الصناعية (مثل إنتاج الأسمنت). إنه الغاز المرجعي الذي يتم قياس غازات الدفيئة الأخرى به ، وبالتالي لديه إمكانية الاحترار العالمي (GWP)

التخفيف من آثار تغير المناخ: تدخل بشري لتقليل الانبعاثات أو تعزيز مصارف غازات الاحتباس الحراري. تدابير التخفيف هي تقنيات أو عمليات أو ممارسات تساهم في التخفيف ، على سبيل المثال ، تقنيات الطاقة المتجددة (RE) ، وعمليات تقليل النفايات ، والإدارة المستدامة للمياه ، والزراعة المستدامة وإنتاج الغذاء ، وممارسات التنقل في وسائل النقل العام.

التكيف مع تغير المناخ: عملية التكيف مع المناخ الفعلي أو المتوقع وآثاره ، لتخفيف الضرر أو استغلال الفرص المفيدة.

مرونة المناخ: قدرة النظم الاجتماعية والاقتصادية والبيئية على التعامل مع حدث خطير أو اتجاه أو اضطراب ، والاستجابة أو إعادة التنظيم بطرق تحافظ على وظيفتها الأساسية وهويتها وهيكلها مع الحفاظ أيضًا على القدرة على التكيف والتعلم و تحويل.

الوظائف اللائقة: تشمل فرص العمل المنتج الذي يوفر دخلاً عادلاً ، وأمنًا في مكان العمل ، وحماية اجتماعية للجميع ، وآفاقًا أفضل للتنمية الشخصية والتكامل الاجتماعي ، وحرية الناس في التعبير عن مخاوفهم ، والتنظيم والمشاركة في القرارات. التي تؤثر على حياتهم وتكافؤ الفرص والمعاملة لجميع النساء والرجال.

الوظائف الخضراء: هي الوظائف اللائقة التي تساهم في الحفاظ على البيئة أو استعادتها ، سواء كانت في القطاعات التقليدية مثل التصنيع والبناء ، أو في القطاعات الخضراء الناشئة الجديدة مثل الطاقة المتجددة وكفاءة الطاقة. تساهم الوظائف الخضراء في تحسين كفاءة الطاقة والمواد الخام ، والحد من انبعاثات غازات الاحتباس الحراري ، وتقليل النفايات والتلوث ، وحماية واستعادة النظم البيئية ، والتكيف مع آثار تغير المناخ

العمالة غير المباشرة: تشير إلى العمالة التي تم إنشاؤها من خلال الروابط الاقتصادية في المجتمع أو الوظائف التي تم إنشاؤها بسبب التغيير في وضع الموردين والموزعين في القطاع أو المنطقة المستهدفة

الأعمال التجارية الصغيرة: الشركات التي توظف أقل من 10 أشخاص .

التجمعات الصغيرة: تركيز جغرافي للأعمال التجارية المترابطة والموردين والموزعين ومقدمي الخدمات مما يؤدي إلى تآزر مباشر وغير مباشر فيما بينهم

 

عن منظمة هيفوس

هيڤوس هي منظمة تنموية عالمية تتبع قيم الإنسانية وتسعي نحو تحقيق حياة عادلة وشاملة لدعم استدامة المجتمعات وإتاحة المساواة في الحصول علي الفرص والموارد والحقوق، بالتعاون مع المواطنين والمنظمات. تعمل هيڤوس بالشراكة مع آخرين في الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا وامريكا اللاتينية وذلك علي ثلاث محاور رئيسية: الحقوق المدنية في العصر الرقمي والمساواة بين الجنسين والتنوع والشمول والعدالة المناخية. تتبع هيڤوس نهجاً مدفوعاً بإيجاد حلول وبناء حركات أوسع لإحقاق تغيير عبر تشبيك وتوسيع أصوات المواطنين. 

 

عن نهضة المحروسة

نهضة المحروسة (NM) هي منظمة مصرية غير هادفة للربح وغير حكومية (NPO/NGO) تبني قدرات المنظمات لتحسين وتوسيع تأثيرها الاجتماعي. تقوم بذلك من خلال أ) برنامج حاضنة يدعم المؤسسات الاجتماعية من مرحلة الفكرة وصولاً إلى مرحلة النمو، ب) برنامج بناء القدرات للمنظمات غير الحكومية ومنظمات المجتمع المدني، ج) مركز لرواد الأعمال يقدم خدمات دعم الأعمال، ومجموعة من الخدمات الأخرى مثل التدريبات وورش العمل والفعاليات وفرص التشبيك.